🤒 Arrêt maladie : ce que peut faire et ne peut pas faire votre employeur

Quels sont les droits de l’employeur pendant l’arrêt maladie d’un salarié ? Quelles limites doit-il respecter ? Peut-il engager une procédure de licenciement ? La CFTC fait le point.

Pour bénéficier de ses droits et être indemnisé durant son arrêt maladie, un salarié doit respecter un certain nombre de conditions. De son côté, l’employeur a également des droits et des obligations.

-Est-il autorisé à vous contacter pendant votre congé maladie ?

-Qu’a-t-il le droit d’exiger ?

-Peut-il envisager de vous licencier ?

Autant de questions qui peuvent inquiéter le salarié déjà fragilisé. Parce que disposer des bonnes informations est essentiel dans ce type de situation, la CFTC vous aide à bien comprendre quels sont les droits de l’employeur, et quelles en sont les limites…

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